PeopleLab
Suosnivač i direktor
Formiranje timova, enterprise rešenja i AI automatizacija za velike kompanije.
Vladimir DemčenkovŠta trenutno gradim
U raduRocket Hire
CEO
Agencija za IT regrutaciju u Srbiji. Pronalaženje stručnjaka za tehnološke timove.
Temvio
Analitika inženjerskih timova
Platforma za razumevanje stanja inženjerskih timova i procesa isporuke.
03 / O meni
Od digitalnih projekata
do sistema upravljanja
Ne samo procesi.
Ljudi koji
stoje iza njih.
Moj profesionalni put počeo je sa digitalnim projektima i upravljanjem projektima. Fokus se postepeno pomerao: od toga kako realizovati projekat ka tome kako organizovati rad ljudi koji ga realizuju.
Kao HR direktor bavio sam se učinkom, razvojem i zadržavanjem ljudi. U Alfa-Banci — sistemom IT regrutacije i autstafinga u razmerama velikog poslovanja. To iskustvo me je naučilo da zapošljavanje posmatram kao deo upravljanja kompanijom, a ne odvojeno od njega.
Sada razvijam sopstvene kompanije i radim sa vlasnicima i rukovodiocima kao nezavisni savetnik. Spajam iskustvo u HR-u, operativnom upravljanju i tehnologiji: razumem zadatak, pomažem da se izgradi sistem i zajedno sa timom sprovodim promene.
04 / Moj put
Obim se menjao.
U centru su ljudi.
2025 — danasTrenutno poglavlje
Nezavisna praksa
HR savetnik.
Rad sa vlasnicima i rukovodiocima.
Organizacioni dizajn, sistemi zapošljavanja i HR operacije. Pomažem da se poslovni ciljevi povežu sa strukturom tima, raspodelom odgovornosti i svakodnevnim radom. Poseban fokus je praktična primena AI-ja i sprovođenje promena zajedno sa rukovodstvom.
Više o savetovanju2020 — 2025
Alfa-Banka
Rukovodilac odeljenja
IT regrutacije i autstafinga
Izgradio sam tim i sistem regrutacije za rastuće tehnološko poslovanje. Rezultati tima i programa u tom periodu:
15 000+zaposlenih IT stručnjaka
tokom perioda rada
tokom perioda rada
60+regrutera
u izgrađenom timu
u izgrađenom timu
100→700+zapošljavanja mesečno:
rast obima regrutacije
rast obima regrutacije
Vreme zapošljavanja za ključne inženjerske pozicije skraćeno je za oko 40%. Reorganizacija sorsinga i raspodele posla sa dobavljačima doprinela je ukupnoj uštedi od preko €60 miliona. Ovi rezultati su posledica zajedničkog rada, a ne lično dostignuće jedne osobe.
2023 — 2025
Paralelno
Paralelno
Predsednik kadrovskog klastera
RAEC · kadrovski klaster
2017 — 2019
UTS Group
HR direktor
Upravljanje učinkom, razvoj i zadržavanje zaposlenih i rad na brendu poslodavca. U prvoj godini fluktuacija je smanjena za 55%. Period rada obeležen je i profesionalnim priznanjima BBTA i Eventex.
2006 — 2017
IT-Agency · QB Digital · Avesta Digital · Procter & Gamble
Digitalni projekti i upravljanje projektima
Projektno i izvršno upravljanje: rad sa timovima, zadacima i realizacijom digitalnih projekata. Ovde se oblikovala osnova mog pristupa — razumevanje poslovnog konteksta, dogovaranje o rezultatu i organizovanje rada tako da odluke budu sprovedene.
Obrazovanje
i razvoj
Institut RPK· Organizaciono upravljanje, sa odlikom
2022 — 2024SKOLKOVO · Partnerstvo HR-a i poslovanja
2019International Business Management Institute · Ljudski resursi
2019LMI · Dinamika tima i razvoj liderstva
2017 — 2019URAE · Ekonomija
2004 — 2009
Tim · 10.000 zaposlenih
SKOLKOVO · obrazovanje
ULCAMP — profesionalna zajednica
South Hub — predavanje o zapošljavanju i radu sa timovima
SkillStaff Conf2024 — okrugli sto „Profesije budućnosti“
Demo — snimanje podkasta sa Semjonom Tenjajevom
НАЁМ 2024 — predavanje o radu sa naručiocima zapošljavanja
05 / Moja praksa
Od razumevanja zadatka
do sistema koji funkcioniše.
Upravljanje i organizacioni dizajn
Analiziram kako su strukturirani tim, odgovornost i donošenje odluka. Radim sa rukovodiocima na strukturi, HR operacijama i uvođenju promena u svakodnevnu praksu.
IT zapošljavanje i modeli timova
Gradim sisteme IT regrutacije oslanjajući se na iskustvo u skaliranju regrutacije i autstafinga. Povezujem izbor modela angažovanja stručnjaka sa poslovnim zadacima i mogućnostima tima.
Praktična primena AI-ja
Posmatram AI kao radni alat za konkretne operativne zadatke. Pomažem rukovodiocima da ga uključe u procese, uz jasnu odgovornost ljudi za odluke.
Razvoj kompanija
Razvijam PeopleLab, Rocket Hire i Temvio — različite odgovore na izazove rada sa tehnološkim timovima. Povezujem proizvod, ljude i organizaciju rada, ostajući uključen u praksu upravljanja.
06 / Javno
Razmena iskustava.
Iskustvo postaje korisnije
kada se podeli.
Govorim na profesionalnim konferencijama o zapošljavanju, timovima i upravljanju. Moje iskustvo obuhvata SkillStaff Conf, South HUB, ULCAMP i JOIN, kao i zajednički rad na seriji Alfa Battle i formatima ubrzanog zapošljavanja.
Pišem i razmišljam
Demčenkov govori
Moj Telegram kanal je mesto za razmišljanja o ljudima, upravljanju i radnoj praksi. Nastavak razgovora van bine.
Podkast
Trebalo je juče
Trebalo je juče je još jedan format razgovora o radu, ljudima i upravljanju.
Članci
O ljudima, upravljanju i tehnologiji.
Da li juniori više nisu potrebni?
Kako AI menja puteve ulaska u IT profesije i zašto su tržištu i dalje potrebni stručnjaci početnici.
HR funkcije do 2031: globalna transformacija
Kako AI može da promeni ključne HR funkcije, koje rizike treba uzeti u obzir i koje veštine razvijati.
Kako izračunati koliko vas košta odlazak zaposlenih
Kako izračunati trošak zamene zaposlenog i koristiti taj obračun za odluke o zadržavanju ljudi.
Projekti i zajednica
Više od radnih procesa.
ULCAMP
Partnerstvo na poziv Evgenija Černova
Razgovor o inženjerskim timovima i autstafingu — u živom dijalogu sa profesionalnom zajednicom.
Alfa-Banka je bila generalni sponzor ULCAMP-a 2023, 2024. i 2025. godine.
Alfa Battle Camp
Suorganizator zajedno sa Jekaterinom Gračovom
Pet dana UX istraživanja i dizajna proizvoda. Umesto uobičajenog razgovora za posao — rad na stvarnim zadacima, traženje rešenja i upoznavanje budućih kolega. Format je povezivao razvoj ideja za proizvod i zapošljavanje u tim.
One Night Offer
Razgovor za posao uveče, ponuda ujutru: format ubrzanog zapošljavanja IT stručnjaka.
Alfa Battle 2.0
Suorganizator zajedno sa Jekaterinom Gračovom
Sledeće izdanje serije — takmičenje iz Data Science-a. Drugačiji profesionalni profil i zaseban program, a ne nastavak Java finala.
Alfa Battle Java
Suorganizator zajedno sa Jekaterinom Gračovom
Java takmičenje i konferencija: stvarni zadaci kompanije, zapošljavanje i zajednica programera. Finale — 27. jun 2020.
UTS.Theatre
Korporativno pozorište kao projekat angažovanja zaposlenih. Četiri dana na velikoj sceni i više od 1.500 gledalaca.
Profesionalna priznanja projektima
Nagrade projektima, timovima i kompanijama sa kojima sam radio.
bema!
Najbolji projekat brenda poslodavca · treće mesto
Alfa Battle Camp · Alfa-Banka
Timski projekat; prijavilac za nagradu: median.agency.
Eventex Awards
Događaj za angažovanje zaposlenih (Employee Engagement Event) · drugo mesto
UTS.Theatre / Pozorište UTS · UTS Group
Priznanje projektu angažovanja zaposlenih kompanije UTS Group.
07 / Kontakt
Počnimo razgovorom.
O timu, kompaniji, saradnji ili predavanju. Napišite mi čime se bavite i o čemu biste želeli da razgovaramo.
hi@vdem.ai