PeopleLab
Сооснователь и директор
Формирование команд, enterprise-решения и AI-автоматизация для крупных компаний.
Владимир ДемченковЧто я строю сейчас
В работеRocket Hire
CEO
Агентство IT-рекрутмента в Сербии. Подбор специалистов для технологических команд.
Temvio
Аналитика инженерных команд
Платформа для понимания состояния инженерных команд и процессов доставки.
03 / Обо мне
От digital-проектов
к системам управления
Не только процессы.
Люди, которые
за ними стоят.
Мой профессиональный путь начался с digital и управления проектами. Постепенно фокус сместился: от того, как сделать проект, — к тому, как устроить работу людей, которые его делают.
В роли HR-директора я занимался результативностью, развитием и удержанием людей. В Альфа-Банке — системой IT-подбора и аутстаффинга в масштабе большого бизнеса. Этот опыт научил меня смотреть на найм не отдельно, а как на часть управления компанией.
Сейчас я развиваю собственные компании и работаю с собственниками и руководителями как независимый советник. Соединяю опыт в HR, операционном управлении и технологиях: разбираюсь в задаче, помогаю выстроить систему и вместе с командой внедрить изменения.
04 / Мой путь
Масштаб менялся.
В центре — люди.
2025 — сейчасТекущая глава
Независимая практика
HR-советник.
Работа с собственниками и руководителями.
Организационный дизайн, системы найма и HR-операции. Помогаю связать задачи бизнеса с устройством команды, распределением ответственности и ежедневной работой. Отдельный фокус — практическое применение AI и внедрение изменений вместе с руководством.
Подробнее о консультациях2020 — 2025
Альфа-Банк
Руководитель подразделения
IT-подбора и аутстаффинга
Выстроил команду и систему подбора для растущего технологического бизнеса. Результаты команды и программы за этот период:
15 000+IT-специалистов нанято
за период работы
за период работы
60+рекрутеров
в выстроенной команде
в выстроенной команде
100→700+наймов в месяц:
рост масштаба подбора
рост масштаба подбора
Сроки найма на критические инженерные позиции сократились примерно на 40%. Перестройка сорсинга и распределения работы с поставщиками внесла вклад в совокупную экономию более €60 млн. Эти показатели — результат совместной работы, а не личное достижение одного человека.
2023 — 2025
Параллельно
Параллельно
Председатель кадрового кластера
РАЭК · кадровый кластер
2017 — 2019
UTS Group
HR-директор
Управление результативностью, развитие и удержание сотрудников, работа с брендом работодателя. В первый год текучесть снизилась на 55%. Период работы также отмечен профессиональным признанием BBTA и Eventex.
2006 — 2017
IT-Agency · QB Digital · Avesta Digital · Procter & Gamble
Digital и управление проектами
Проектное и исполнительное управление: работа с командами, задачами и реализацией digital-проектов. Здесь сформировалась основа моего подхода — понимать бизнес-контекст, договариваться о результате и организовывать работу так, чтобы решения доходили до реализации.
Образование
и развитие
Институт RPK· Управление организацией, с отличием
2022 — 2024СКОЛКОВО · HR-бизнес-партнёрство
2019International Business Management Institute · Управление персоналом
2019LMI · Командная динамика и развитие лидерства
2017 — 2019URAE · Экономика
2004 — 2009
Команда · 10 000 наймов
СКОЛКОВО · обучение
ULCAMP — профессиональное сообщество
South Hub — выступление о найме и работе с командами
SkillStaff Conf2024 — круглый стол «Профессии будущего»
Demo — запись подкаста с Семёном Теняевым
НАЁМ 2024 — выступление о работе с заказчиками подбора
05 / Моя практика
От понимания задачи
к работающей системе.
Управление и оргдизайн
Разбираюсь, как устроены команда, ответственность и принятие решений. Работаю с руководителями над структурой, HR-операциями и внедрением изменений в ежедневную практику.
IT-найм и модели команд
Выстраиваю системы IT-подбора, опираясь на опыт масштабирования рекрутмента и аутстаффинга. Связываю выбор модели привлечения специалистов с задачами бизнеса и возможностями команды.
Практический AI
Рассматриваю AI как рабочий инструмент для конкретных операционных задач. Помогаю руководителям встроить его в процессы, сохраняя понятную ответственность людей за решения.
Развитие компаний
Развиваю PeopleLab, Rocket Hire и Temvio — разные ответы на задачи работы с технологическими командами. Соединяю продукт, людей и организацию работы, оставаясь вовлечённым в практику управления.
06 / Публично
Делиться практикой.
Опыт становится полезнее,
когда им делишься.
Выступаю на профессиональных конференциях о найме, командах и управлении. В моём опыте — SkillStaff Conf, South HUB, ULCAMP и JOIN, а также совместная работа над серией Alfa Battle и форматами ускоренного найма.
Пишу и размышляю
Демченков вещает
Мой Telegram-канал — место для мыслей о людях, управлении и рабочей практике. Продолжение разговора за пределами сцены.
Подкаст
«Нужно вчера»
Подкаст “Нужно вчера” — ещё один формат разговора о работе, людях и управлении.
Статьи
О людях, управлении и технологиях.
Джуны больше не нужны?
Как AI меняет вход в ИТ-профессии и почему рынку по-прежнему нужны начинающие специалисты.
HR-функции к 2031 году: глобальная трансформация
Как AI может изменить основные HR-функции, какие риски учитывать и какие навыки развивать.
Как узнать, сколько денег вы тратите на отток персонала
Как посчитать затраты на замену сотрудника и использовать этот расчёт для работы с текучестью.
Проекты и сообщество
Не только рабочие процессы.
ULCAMP
Партнёрство по приглашению Евгения Чернова
Обсуждение инженерных команд и аутстаффинга — в живом диалоге с профессиональным сообществом.
Альфа-Банк — генеральный спонсор ULCAMP в 2023, 2024 и 2025 годах.
Alfa Battle Camp
Соорганизатор совместно с Екатериной Грачёвой
Пять дней UX-исследований и продуктового дизайна. Вместо обычного собеседования — работа над реальными задачами, поиск решений и знакомство с будущими коллегами. Формат соединял разработку продуктовых идей и найм в команду.
One Night Offer
Собеседование вечером, оффер утром: формат ускоренного найма IT-специалистов.
Alfa Battle 2.0
Соорганизатор совместно с Екатериной Грачёвой
Следующая редакция серии — чемпионат по Data Science. Другой профессиональный профиль и отдельная программа, не продолжение Java-финала.
Alfa Battle Java
Соорганизатор совместно с Екатериной Грачёвой
Java-чемпионат и конференция: реальные задачи компании, найм и сообщество разработчиков. Финал — 27 июня 2020.
UTS.Theatre
Корпоративный театр как проект вовлечения сотрудников. Четыре дня на большой сцене и более 1 500 зрителей.
Профессиональное признание проектов
Награды проектов, команд и компаний, с которыми я работал.
bema!
Лучший проект бренда работодателя · 3-е место
Alfa Battle Camp · Альфа-Банк
Командный проект; участник премии — median.agency.
Eventex Awards
Employee Engagement Event · 2-е место
UTS.Theatre / «Театр UTS» · UTS Group
Признание проекта вовлечения сотрудников UTS Group.
07 / Контакт
Начнём с разговора.
О команде, компании, совместной работе или выступлении. Напишите, с чем вы работаете и что хотели бы обсудить.
hi@vdem.ai