Последние десять лет мы имели дело с рынком кандидата: зарплатные ожидания IT- специалистов росли, а компании боролись за сотрудников всеми доступными способами.
Зарплаты ИТ-специалистов растут уже шестой год подряд. Что, впрочем, закономерно: чтобы перехватить кандидатов у конкурентов в условиях жесткого дефицита кадров, компании прибегают к главному аргументу — деньгам.
В рекрутменте, как и во многих других сферах, искусственный интеллект может взять на себя рутинную работу — например, первичный отбор в массовом найме.
Руководитель дирекции IT-подбора рассказал об особенностях найма IT-специалистов в банк, а также поразмышлял о важности HR-бренда в системе рекрутинга и изменениях на рынке труда в последние 10 лет
Сможем обсудить любой ваш HR вопрос на разовой сессии в Zoom. На сессии можно либо разобрать конкретный кейс и (или) определиться с дальнейшей стратегией сотрудничества.
Длительность: 90 минут Стоимость: 100.000 ₽
Важно! Я не провожу консультации по вопросам моей текущей работы и процессов вокруг неё. Отнеситесь с пониманием.