Close
Давайте знакомиться!
Я согласен с политикой обработки персональных данных.
Публикации
Публикации
Последние десять лет мы имели дело с рынком кандидата: зарплатные ожидания IT-
специалистов росли, а компании боролись за сотрудников всеми доступными способами.
Зарплаты ИТ-специалистов растут уже шестой год подряд. Что, впрочем, закономерно: чтобы перехватить кандидатов у конкурентов в условиях жесткого дефицита кадров, компании прибегают к главному аргументу — деньгам.
В рекрутменте, как и во многих других сферах, искусственный интеллект может взять на себя рутинную работу — например, первичный отбор в массовом найме.
Руководитель дирекции IT-подбора рассказал об особенностях найма IT-специалистов в банк, а также поразмышлял о важности HR-бренда в системе рекрутинга и изменениях на рынке труда в последние 10 лет
VC.RU
ДЕЛОВОЙ МИР
SPARK
HUNTFLOW
Кейсы
Кейсы
Управленческий консалтинг
по развитию кадрового агентства, построение процессов и финмодели
Развитие команды, процессы, программа мотивации. Консалтинг топ-менеджмента.
Развитие бренда работодателя, построение HR процессов, сбор команд разработки
Построение процессов работы с подбором и развитием команд разработчиков
Построение команды и процессов разработки и поддержки интернет-проектов с нуля.
Стратегия развития разработки, регламентация процессов, обучение команды.
Построение процессов потоковой поддержки важного проекта агентства.
Система управления задачами и отчетностью в проектах заказной разработки.
Построение процессов разработки и поддержки, выстраивание планирования.
Система обучения, мотивации и оценки для 650+ сотрудников, развитие HR бренда
Аудит и стратегия работы с персоналом для Digital подразделения
Выступления
Выступления
Контакты
Контакты
Владимир Демченков
+7 995 901 00 33
+1 415 349 32 82
Москва Санкт-Петербург