Владимир Демченков
Мои услуги
Мои проекты
Выступления
Подкаст "Нужно вчера"
Подкаст "Demo"
Аналитика
Консультация

Давайте знакомиться

5.7 млрд ₽

За 2 года сэкономили компании, работая со мной.

ИТ/Digital специалистов наняты моими командами.

15 000+

Привет! ✨ Я — Владимир Демченков, строю HR будущего.

HR БРЕНД ГОДА

За проект Alfa Battle Java

Лучший HR бренд проект Alfa Battle Camp

BEMA!

2-е в мире мероприятие с вовлечением персонала

EVENTEX

HR Бренд года
среди туроператоров

BBTA

Помогаю бизнесу не терять деньги и нервы на управлении персоналом.

Тысячи нанятых специалистов, сотни оптимизированных процессов и миллиарды сэкономленного бюджета.

Подбор персонала

Делаю вашу команду подбора эффективной и позволяющей растить ваш бизнес.
HR функция

Настраиваю процессы адаптации, мотивации, обучения и развития сотрудников.
HR-Tech

Сокращаю разрыв между тем, как продукт задуман, и тем, как люди его используют.
Аутстафф

Внедряю самый эффективный рыночный процесс заказчикам и подрядчикам.

В цифрах

Вот примеры результатов моей работы.

Экономия

За счет отказа от услуг кадровых агентств, при усилении функции inhouse рекрутмента.

475м ₽

Конверсия

Всего за 1 квартал оптимизации воронки подбора и корректировке внутренних процессов.

×3

Наймы/квартал

Благодаря внедрению контроля и верной аллокации ресурсов рекрутмента.

2000+

Time-to-hire

Сокращение времени закрытия позиций в ИТ после редизайна ключевых процессов.

-30%

Мои проекты и медиа

Платформа

Единая система оценки компетенций ИТ специалистов

РОКИС

Нужно вчера

Подкаст о рекрутменте в условиях современного рынка

Подкаст

Видео-интервью

Разговоры о бизнесе, профессиональном росте и достижениях

DEMO

Демченков вещает

Канал про HR в современном мире и профессиональном росте

Телеграм канал

Выступления и интервью

Записи с мероприятий конференций, телевидения и подкастов.

Конференция

НАЁМ

Как научить нанимающих менеджеров, чтобы они перестали вредить подбору

СМОТРЕТЬ

Круглый стол

SkillStaff Conf

Какие ИТ-специальности появятся на рынке в перспективе 5 лет

СМОТРЕТЬ

Конференция

JOIN

Как сформулировать оффер, который поможет нанимать единомышленников

СМОТРЕТЬ

Кэмп C-Level сообщества

SOUTH HUB

Как мы масштабировали методологию ИТ на процессы внутри рекрутмента

СМОТРЕТЬ

Подкаст

600k в секунду

Как устроиться в IT и сколько просить денег

СМОТРЕТЬ

Телеканал

ПРОБИЗНЕС

Специфика ИТ-рекрутинга в Альфа-Банке

СМОТРЕТЬ

Канал

ProIT

Как формируются IT-рейтинги и можно ли им доверять

СМОТРЕТЬ

Подкаст «НУЖНО ВЧЕРА»

Мы обсуждаем жизнь рекрутера, в которой всё срочно, никто не знает, кого ищет, а кандидат «в процессе» уже третий месяц.

HRD МойОфис

Кирилл Ширяев

Разбираем статью Кирилла на Хабре, рушим мифы про найм обсуждаем факты, взросление рынка IT-найма и прогнозы на 2026 год.

СЛУШАТЬ

Ex. Lamoda

Евгения Азанова

Почему автоматизация стала гигиеной рекрутмента, какие ритуалы спасают от выгорания и зачем рекрутерам нужен психолог.

СЛУШАТЬ

Co-founder РОКИС

Андрей Ганин

Как отличить мотивированного джуна от синьора с пустыми руками? Зачем тесты, в которых ChatGPT сдувается на третьем вопросе?

СЛУШАТЬ

CEO Aston

Максим Морозов

Что будет с аутстаффом в 2030, агентскими моделями, персональными скаутами и продолжится ли найм в ИТ как у футболистов.

СЛУШАТЬ

Executive Search Avito

Екатерина Загуменова

Говорим о синдроме бесконечного выбора, страхе ошибок, вечных кастингах и когда уже действительно хватит искать.

СЛУШАТЬ

ex. Альфа Банк

Елена Демченко

Разбираем, что происходит с рекрутментом прямо сейчас, почему он выматывает, что бесит в профессии, и зачем вообще всё это продолжаем делать.

СЛУШАТЬ

HRD Express

Артемий Барбаков

Что делать, когда нанимающий хочет «сильного», но чтобы без амбиций, дешево и «в команду зашёл»?

СЛУШАТЬ

Подкаст «DEMO»

Подкаст коротко и бесплатно рассказывает о том, чем живет IT-рынок. Как, где, зачем и чему стоит поучиться, чтобы его покорить? Каково быть предпринимателем и нужно ли за этим идти в IT?