Как научить нанимающих менеджеров, чтобы они перестали вредить подбору
Разбираю типичные ошибки нанимающих менеджеров и как с ними работать, чтобы подбор шёл быстрее и качественнее.
Выступления · 7 записей
Делиться практикой.
О найме, инженерных командах и управлении — на конференциях, за круглым столом и в разговоре с коллегами.
Какие ИТ-специальности появятся на рынке в перспективе 5 лет
Обсуждаем тренды рынка ИТ-специалистов, новые роли и компетенции, которые станут востребованы в ближайшие годы.
Как сформулировать оффер, который поможет нанимать единомышленников
Про то, как правильно формулировать ценностное предложение работодателя и делать офферы, от которых не отказываются.
Как мы масштабировали методологию ИТ на процессы внутри рекрутмента
Рассказываю, как применить подходы из разработки — спринты, метрики, ретроспективы — к управлению рекрутментом.
Как устроиться в IT и сколько просить денег
Честный разговор о входе в ИТ, зарплатных ожиданиях и том, что на самом деле ценят работодатели.
Специфика ИТ-рекрутинга в Альфа-Банке
Делюсь опытом построения системы ИТ-подбора в крупном банке: процессы, инструменты, результаты.
Как формируются IT-рейтинги и можно ли им доверять
Разбираем методологию составления рейтингов ИТ-компаний и насколько они отражают реальность.