Статьи · 11
Статьи
О людях, управлении и технологиях.
AI в HR: реальный ROI по итогам последнего года
Обзор того, как оценивать отдачу от AI в рекрутинге, HR-сервисе, аналитике и обучении.
HR-функции к 2031 году: глобальная трансформация
Как AI может изменить основные HR-функции, какие риски учитывать и какие навыки развивать.
Мировой HR‑2026: пять сдвигов, которые переписывают профессию
Обзор изменений в HR и того, как связать AI, навыки, гибридную работу и благополучие сотрудников со стратегией бизнеса.
Глобальные HR-показатели и тренды 2026 года
Какие изменения в навыках, организации работы и ожиданиях сотрудников формируют повестку HR.
Джуны больше не нужны?
Как AI меняет вход в ИТ-профессии и почему рынку по-прежнему нужны начинающие специалисты.
Почему выпускников ИТ-курсов не берут на работу?
Почему сертификат курса не заменяет практический опыт и как реалистично оценивать обещания трудоустройства.
Специалисты в долг: когда и зачем брать команду на аутстаф
Когда бизнесу подходит аутстаффинг, как устроена его стоимость и на что смотреть при выборе подрядчика.
Как узнать, сколько денег вы тратите на отток персонала
Как посчитать затраты на замену сотрудника и использовать этот расчёт для работы с текучестью.
Как попасть в ИТ, если образовательные курсы не помогают
Практические пути в разработку через стажировки, собственные проекты, самостоятельное обучение и смежные роли.
Айтишники в поисках денег: как увеличить доход в ИТ
Как связать рост дохода с развитием навыков, пользой для бизнеса и осмысленным карьерным планом.
Как долго будет сохраняться повышенный спрос на айтишников
Авторский разбор того, почему спрос на опытных ИТ-специалистов и возможности начинающих развиваются по-разному.